不勤政就是最大的不廉政

发布日期:2013年04月28日  浏览337
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    ——学习邵局长2010年度局纪检监察工作会议讲话精神体会
   
    不勤政其实是一种不作为的表现。邵旭局长在2010年度局纪检监察工作会议上的讲话中指出:“勤政是廉政最基本也是最根本的出发点和落脚点,廉政的积极意 义和作用只有通过勤政才能体现出来,如果只有廉政而没有勤政,那么廉政就会失去其本来的意义和作用。不能因为讲廉政就不干事、少干事,不勤政就是最大的不 廉政”。邵局长的这番讲话深刻地阐明了勤政与廉政的辩证关系,值得各级领导干部在工作中领会和把握。
    这些年来,特别是2008年下半年出现金融危机以来,企业的经济发展没有什么大的起色,或者总是把原因归咎于国际国内形势的不景气和企业内部体制机制的制 约,依赖或等待国际国内形势的好转,凡事期待上级有“红头文件”。因此,很多该想的事没有去想,该做的事情没有去做,难免错失“危机”中的多个“机会”; 或者在单位管理上拿不出新思路,抱残守缺,效益自然也就没有提高,职工的意见依旧多多;或者在看上级领导的脸色行事,领导看得到的事、领导安排的事大张旗 鼓去做(这样做虽然没有错),生怕上级不知道;但领导看不到的事或领导没有直接安排的事却很少去考虑,甚至有多一事不如少一事的思想,深怕多干事可能会多 出麻烦事。部分领导干部似乎已经失去了干好工作的信心和激情。以上种种现象实际是不作为、不勤政、“等靠要”、甚至是投机取巧的表现。
    邵局长在讲话中指出,广大党员干部特别是领导干部要有“一往无前的勇气、锲而不舍的锐气和浩然的正气”,从而做到“想干事、能干事、会干事、不出事”。 “想干事” 是说一个领导干部应当保持强烈的工作欲望,这是对一名领导干部最起码的要求,也是每个领导干部要始终保持的事业心和进取心;“能干事”是要求领导干部应具 备的工作能力,而且是不断学习不断提高的工作能力;“会干事”是领导干部应掌握领导艺术和科学的工作方法,会干事才能干成事;“不出事”是指领导干部要廉 洁自律,就是做到不想腐败、不敢腐败(头顶三尺有神灵)并且旗帜鲜明地反对腐败。决不可把“不出事”理解成四平八稳、谁都不得罪、大家都没意见;更不能把 这种狭隘的“不出事”当成唯一目标。
    一个领导干部能不能干事、会 不会干事、干没干成事,职工群众都看得清清楚楚。要做到能干事干成事且不出事就要有求真务实、付诸行动的精神。有困难是正常的,有麻烦不能推诿,更不能回 避问题。只要在工作中不是主观违纪违法、明知故犯,即使工作过程出现一些偏差或失误也能得到职工群众和上级组织的理解。  (文优越)


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