读《岗位精神》有感
《岗位精神》首先告诉我们：能力的竞争，其实就是学习力的竞争。世间每一份工作，都有可以改进的余地。我们怎么看待自己的工作，工作对我们而言意味着什
么？是一份维持生活的薪水，还是一个发展自己的平台。不同的人对此有不同的看法。但对大多数人来说，岗位就是个人历练成长的基石。除了极少数人能直接创建
自己的事业，大多数人都必须走一条相同的路——在岗位上磨炼，依托组织来拓宽自己的事业之路。
在面对自己的岗位时，有些人会产生困惑，不清楚为什么要日复一日地守在这个岗位上。有些人觉得茫然，坚守岗位到底有什么意义；有些人则得过且过，反正无论
勤快还是懒惰，日子还是照样过。这些岗位上的人之所以会有这样和那样的想法，从根本上来说，是因为他们缺乏岗位精神，缺乏责任意识，缺乏对岗位正确的理
解，没有正确的信念来指导自己的行为。
对待岗位我们首先要有热心，有热心才能热爱自己的工作。当拥有这份热情时，工作就变成了一种乐趣，而不是一件苦差事，才会从中获得巨大的收益快感。只有对
工作乐在其中的人，才能够在工作中如鱼得水，因为不管在工作中遇到了多大的困难，都会微笑着去解决，保持着良好的心态、愉快乐观的精神、饱满的工作热情，
把自己单调无趣的日常工作，看成是充满激情与成就感的事业，并在每天的任何一个工作的环节和细节上加以努力，慢慢的就会将自己美好的愿望变成现实。
无论处在哪个岗位，只要我们认真履行自己的岗位责任，就是对所做工作态度的反映。俗话说成功取决于态度，态度决定一切。而任何成功也都是一个长期努力积累
的过程，没有谁能轻轻松松、不经付出就获得成功。知道自己的工作意义和责任，并永远保持一种主观能动性，就能为自己的行为负责，这实际上就是岗位精神的向
实质性工作转变的源动力。
岗位精神是一种不断进取的精神，因时代在变，经济在发展，科学技术在进步，世事千变万化，我们必须要对工作保持足够的耐心，而不能眼高手低，好高骛远。因
此我们在平凡的岗位上工作，就不能怕做琐碎小事，而要把职责中的每一件小事做好，就需要关注做好这些小事的细节了。在任何成功人士的故事中不泛关注重视细
节的范例，在许多人失败的教训中也有“失之毫厘，差之千里”典故。因此学习和吸取前人成功的经验，总结其失败的教训，就是一种进取精神的体现。
在不同的岗位上磨炼自己，如果对待工作总是漫不经心，没主人翁责任感，久而久之就会被工作压得喘不过气，失去信心与进取。一个员工缺乏忠诚和敬业态度，这
种习气必将影响到他今后对待所有工作的态度，甚至影响到做人的品质。机会从来不青睐毫无准备的人，财富也从来不垂青于毫无准备的人。从平凡的工作岗位中脱
颖而出，与其说是由个人的才能决定，不如说取决于个人的进取心态和岗位精神。忠实于自己的岗位，并踏踏实实地去做，用心去做，也就找到了开启成功之门的钥
匙。
只有打造卓越岗位精神，企业和员工才能有美好前程，更大的希望。（陈书航）
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