《致加西亚的信》读后感
《致加西亚的信》是一本曾轰动并一直畅销全球的小册子。故事中的送信英雄——安德鲁·罗文，一名美国陆军中尉，身处在自己并不了解并且危机四伏的异国他
乡，在对送信路线及收信人身在何处详情不明的情况下，凭着心中对命令的绝对服从、对祖国和军队的忠诚以及不辱使命的信念，以超乎常人的毅力和坚韧不拔的勇
气战胜了常人难以想象的种种困难，终于完成了总统交给他的任务——把信交给加西亚将军。故事虽然简单，但却在近百年时间里，在全世界范围内，掀起了无数次
学习讨论的热潮。为什么？我想，是因为这本书中所揭示的敬业、忠诚、勤奋的精神，反映出了人性中光辉的一面。
《致加西亚的信》一书中的罗文，为我们树立了一个忠诚、积极、服从、敬业的形象。这种忠诚、敬业的优良品质不是与生俱来的，也不是管理者强加的，而要靠自
己去自觉地磨练和养成。罗文是忠诚的，也是敬业的。在他接到命令以后，心里只有一个念头，就是尽快把信送给加西亚将军，完成总统先生交给他的神圣使命。同
样做一件事，懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的做事态度，和勤勤恳恳、神情专注、充满激情的做事态度，结果往往是完全不同的，这就是被动的行为和主动的行为
的差别。
我想：“如果送信的那个人是我，我是不是也能像罗文那样出色的完成任务？”扪心自问，答案让人汗颜。并非说我不能完成领导交给我的任务，而是怀疑在重重困难险阻面前，是否能始终保持有完成任务的信心而不退缩、不抱怨。我想，与罗文相比，我们大多数人所缺乏的是坚定的毅力和必胜的信念。
我钦佩罗文的敬业精神。对上级的托付，立即采取行动，尽全力去完成任务的精神。当罗文接到给加西亚送信的任务时，并没有问“他在什么地方？我如何同他联
系？怎样到那儿？”等问题，而是责无旁贷的接受了命令，凭借自己的勇气和才智，出色的完成任务。这种不畏艰难、勇于拚搏的“罗文”精神，不单单值得我们敬
佩，也更值得我们学习。这种精神，不仅在１００年前的战争时期需要，在今天和平时期也需要；不仅在军队中需要，在我们公司、企业中也需要；不仅军人在接受
命令时需要，在我们工作中遇到困难时也需要。
敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。敬业，就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言，事业将是你生命中最重要的部分。一个人做事的效率在
很大程度上取决于他的工作精神和态度。如果做事的时候，感受到的只是束缚和辛苦，敷衍塞责，划地自封，以种种借口来遮掩自己缺乏的责任心，只会使自己变得
越来越肤浅。人往往是在克服困难的过程中，产生了勇气、坚毅和高尚的品格。常常抱怨工作的人，终其一生，决不会有真正的成功。
一个人的工作能力有大有小，学历有高有低，但对工作的敬业精神都应不分伯仲。而一个人最重要的态度之一就是勤奋。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的
精神，需要坚韧不拔的性格和顽强的意志。勤奋不是天生的，是后天的锻炼和努力得来的。有付出总有回报，绝不停在原地等待天上掉下来的馅饼，一切成功都是努
力的结果。如果你真的付出了，却没有得到相应的回报，那是因为收获的季节还没有来到。当秋天来临的时候，你一定会看到挂满枝头的累累硕果。
现代商业经济社会中有太多企业因为内部执行力不强或不执行或反着执行而垮掉的企业，即使在国家政府部门也有“上有政策，下有对策”的说法，这些都影响着国
家或企业的前进发展，是改革的阻力，是前进的绊脚石。执行力是企业发展的根本保证，企业中的经营决策会因为执行力强而得到彻底贯彻实施，会最终直接作用于
终端市场，发挥很大的作用，最终提升市场竞争力；相反,若在一个执行力差的企业，再好的决策、政策，都会在实施的过程中逐层削弱，甚至变成一张废纸，最终
作用于市场时，已是物是人非，不但不能提升市场竞争力，甚至会起反作用,造成严重的负面影响。如果加西亚在上级下派任务后，有困难就不去执行，拖延执行，
那将会错过最好的时间点，浪费绝好的机会，打乱整个布局，影响整个战争进程乃至结果。所以执行力是事业成功，企业发展的根本保证！
另外，从信中我们也看到加西亚完成任务得到了很多战友的帮助，完成任务需要大家的团结，团队所有成员都能同心携力，共同努力。在肯定加西亚的同时，我们也
要肯定那些默默支持加西亚，冒着生命危险支持加西亚完成任务的战友和同事，没有他们的支持，默默无闻的工作，加西亚是不可能完成任务的。可以说一个企业中
的任何一位员工、任何一个岗位都是重要的。平凡中有不平凡，对于企业中任何一位员工，无论居何岗位，我们都应该予以重视，给予关怀。而作为企业员工，也要
树立主人翁精神，改变短期打工思想，发扬主人翁精神，为我们共同的事业和目标努力！（黄年胜） 免责声明：文章内容如涉及侵权等问题，请与本网站联系（021-57634889-236），我们将及时处理。