培养新员工安全知识也需传帮带

发布日期:2013年04月27日  浏览229
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    企业中的传帮带通常是技术和管理上的传帮带。而笔者以为安全生产同样需要传帮带。用这种方式教会新员工安全技能,无疑是将安全工作做到了点子上。
   
长 期以来,不少企业在安全问题上,都采取大同小异的教育与培训方法,新员工对生产安全的掌握,只能靠自己慢慢地摸索。由于新员工对生产中的某些安全环节、特 点不甚了解,稍不注意就导致了违章,甚至是事故的发生。所以说,安全工作也是一项技术含量较高、操作较规范的工作。没有师傅的传帮带,新员工的安全技能很 难在较短时间内掌握,即便能掌握,也少不了要付出一些代价。将安全教育列入传帮带之中,在提升企业安全系数的同时,也会增进师徒之间的感情,使员工之间的 关系更加密切、和谐,使企业呈现出“师爱徒传技艺、徒敬师承传统”的喜人局面。(张洪发)



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