为梳理机关各科室（部门）2014年度工作完成情况，促进机关各部门及机关与二级单位之间的相互了解和学习，2015年2月10日在大队会议室召开了机关副科以上工作人员（含部门负责人）2014年度工作述职大会，参加会议的人员有队领导班子成员、在沪二级单位党政负责人、机关在沪全体工作人员。

会议由队长王祥林主持，参加述职的有沪、榕、浦三地机关科室（部门）负责人共22名，大家分别就一年来的工作学习情况以及取得的成效进行认真总结与分析，对工作学习中存在的不足开展了深入剖析，提出今后改进与努力的方向，同时对2015年度的工作进行了规划与展望。通过述职，机关部门与部门之间、同事之间、机关部门与二级单位之间增进了沟通与了解，将有效促进团队间的协作。

会议结束前，队长王祥林进行了点评，他对机关科级干部一年来的工作给予了肯定，同时提出机关工作人员特别是科室领导应不断提高责任意识、学习意识和团队协作与服务意识。他指出，在提高责任意识方面，作为机关科室负责人，首先要有履行本岗位职责的责任意识，既要做好领导的参谋与助手，又要敢于担当；其次，要树立起对二九四事业高度负责的使命感，要有紧迫感和危机感，在思想上要有创新意识；再次是对自身也要有责任感，回想自己的职业生涯，到底为二九四做了哪些有益工作，留下了哪些宝贵经验，这样才不至于虚度自己的人生。在学习意识方面，要做到知行合一，学习不能仅停留纸面和口头的计划上，而要实实在在贯穿于平时的工作中，一刻也不能松懈。团队精神是二九四实现从山沟向都市跨越、实现由小到大、由弱到强转变的致胜法宝，这一优良传统需进一步发扬光大。随着事业的变迁、环境变化、年龄老化和职位变化，有些机关科室或部门负责人在团队精神上或多或少有退化，今后应不断强化建立服务意识、树立全队一盘棋团队协作的精神，真正形成推动我队“家园文化”和“共富工程”建设的合力。                   （黄玉霖）