职代会知识系列宣传(一)
2011年3月30日，我队第四届一次工代会、职代会隆重召开，顺利完成了第四届工会委员会的换届工作。为使职工加深对职代会的了解，增强职工代表的履职能力，现就民主管理及职代会的有关知识作简要宣传。
1、什么是民主管理？
民主管理是单位发展的基石。依据法律规定，职工以主人的身份，通过职工代表大会（简称职代会）或其他形式，对单位的经济生活、政治生活、社会生活、文化生活及其它事务实行民主决策、民主参与、民主监督的管理制度和管理形式。
现代管理系统可分为：行政管理和民主管理。它们的侧重点各有不同，但互为补充。表现为：
管理途径的互补
行政管理：自上而下的管理，具有权威性、高效性、强制性
民主管理：自下而上的管理，思想交流，信息沟通，齐心协力。
管理主体的互补
行政管理：少数管理者的管理
民主管理：多数职工的管理，使管理更全面、科学
管理方式的互补
行政管理：侧重制度管理，是硬管理
民主管理：侧重人的因素，是软管理
管理目标的互补
行政管理：增强市场竞争力、知名度
民主管理：推行民主参与、民主监督，保障民权、劳权
民主管理：领导战略-----团队战略
行政管理：领导管理-----团队管理 （待续）
（刘建琼）
免责声明：文章内容如涉及侵权等问题，请与本网站联系（021-57634889-236），我们将及时处理。
1、什么是民主管理？
民主管理是单位发展的基石。依据法律规定，职工以主人的身份，通过职工代表大会（简称职代会）或其他形式，对单位的经济生活、政治生活、社会生活、文化生活及其它事务实行民主决策、民主参与、民主监督的管理制度和管理形式。
现代管理系统可分为：行政管理和民主管理。它们的侧重点各有不同，但互为补充。表现为：
管理途径的互补
行政管理：自上而下的管理，具有权威性、高效性、强制性
民主管理：自下而上的管理，思想交流，信息沟通，齐心协力。
管理主体的互补
行政管理：少数管理者的管理
民主管理：多数职工的管理，使管理更全面、科学
管理方式的互补
行政管理：侧重制度管理，是硬管理
民主管理：侧重人的因素，是软管理
管理目标的互补
行政管理：增强市场竞争力、知名度
民主管理：推行民主参与、民主监督，保障民权、劳权
民主管理：领导战略-----团队战略
行政管理：领导管理-----团队管理 （待续）
（刘建琼）
免责声明：文章内容如涉及侵权等问题，请与本网站联系（021-57634889-236），我们将及时处理。
< 上一条学习《为人民服务》
职代会知识系列宣传（二）下一条 >