在想发展 干发展 成发展中践行党的宗旨
在局系统开展的“牢记宗旨，增强党性，严明纪律”主题教育活动中，重温了毛主席在延安时期的
光辉篇章《为人民服务》和《纪念白求恩》。今天学习这两篇文章，我认为必须抓住其精髓，一要时刻牢记服务人民群众的宗旨，二要从党性修养的高度，提高“服
务海西先行区，服务一线职工”的能力。
联系我队实际，当前发展面临的挑战是：地质找矿及广义地质事业刚刚起步，地质项目储备偏少，地质工 程技术人才缺乏，进入局“创新主业、拓展主业、提升主业”的主流还有较长的路要走；工业产品发展内生动力和发展后劲不足，企业核心竞争优势不明显，面临节 能减排、资源、能源与人力成本上升及上海产业政策调整的压力日益加大；经济运行质量不高，职工收入水平与局平均水平尤其是局四大龙头单位差距较大，“家园 文化”与“共富工程”建设还任重道远；队属企业的体制机制改革尚举步维艰，管理水平和驾驭市场的能力还有待提高，实业公司离上市目标还有较大差距等等。
与 此同时，也应充分认识到我队新时期的历史机遇：我队拥有地处上海国际大都市的地域优势和一批优质不动产，拥有二十年市场打拼的基础和深厚积淀，拥有一批发 展前景良好、符合国家产业政策、有一定市场影响力的项目；拥有一支用“不甘贫穷、不甘落后、超越自我、拼搏创新”二九四精神武装的职工队伍；有局党组的坚 强领导和大力支持，这些优势为我队改革发展提供着强大支撑。二九四要想摆脱落后局面，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，归根结底还是要集中精力谋划本队的 改革和发展。以改革发展突破困局，以改革发展带动全局，最终通过改革发展来赢得胜局。
谋划改革发展，首先要有必胜的信念、一流的标准、过 人的胆识和锲而不舍、迎难而上的韧劲。由于我们今天面对的是开放的环境和全球化的市场，所以我们在谋划改革发展时，既要立足队情，又要放眼全局，放眼四海 直至放眼全球。要解放思想、开阔胸襟，高定位、早起步，目标一旦设定就要坚定不移地走下去。决不可瞻前顾后、小脚女人走路，也不能碰到一些困难和挫折就灰 心丧气乃至轻言放弃，更不允许以一己的私利妨碍大局。谋划改革发展，就要始终心系二九四全体干部职工，坚持以人为本，想职工之想，谋长远发展之举，为我队 的科学发展谋突破之策，为二九四的美好未来拓发展空间。具体落实到今年，就是要围绕我们已经确立的改革发展目标，一步一个脚印，“咬定青山不放松”。
目 标要想变成现实，规划要想落地，没有任何捷径可走，只有华山一条路那就是脚踏实地、真抓实干！二九四能从穷乡僻壤的浦城实现跨越式发展，来到福州、上海打 下一片天地，靠的是什么？靠的是我们的前辈们超越常规的谋划，更离不开几代“不甘贫穷、不甘落后，超越自我，拼搏创新”的二九四人百折不挠的奋斗。实干就 是硬道理！具体到怎么干当然必须有讲究，要有原则。我们二九四财力有限，人力资源有限，不可能在短时间内全面开花、面面俱到，因此必须把有限的资源和精力 集中到主要项目上去，抓住事关全局、权重占比大的关键环节。就今年的情况而言，就是要集中精力解决核威实业公司内部体制机制改革、推进股改和运营流程优化 实现脱困，地质医院技改扩建和创造条件实施职工宿舍楼项目这三件“大事”。集中优势兵力，“一杆子插到底”，不达目的决不罢休，不获全胜决不收兵。所以在 干的过程中一定要敢于碰硬，经过可行性论证的、认准的事说了就要算数。定人定事，定事定人，给政策、给责任、给权力、给待遇，不留退路。大政方针一定，就 要求我们的干部必须珍惜岗位，珍惜机遇，不遗余力，争当拼命三郎，在真抓实干中体现人生价值。
谋发展、干发展，最终是为了真正成就发展。 通过干成事、通过发展来解决我们二九四当前存在的诸多问题，通过发展在满足干部职工企盼的同时成就更多的发展机遇，并逐步形成良性循环。以前述思维为逻辑 起点，这就促使我们必须以成果为导向，在看过程的同时更看重结果，以实绩分高低，以成果论英雄。说白了，主要是看你干没干成事，你的执行能力到底怎么样， 有没有在规定的时限内达到我们预定的目标。因此你必须多为成功想办法，不允许为失败找理由！这就要看我们的干部，特别是各单位各部门的一把手整合资源的能 力怎么样，有没有激励自己团队的本事，有没有调动一切积极因素，共同干成事的本事！因为你一个人浑身都是铁也打不了几颗钉。
谋发展、干发 展，最终真正成就发展离不开一个非常重要的方面，那就是要用公道正派、公平正义来营造团结和谐的内部氛围。不以权谋私、不护短、不搞庸俗的小圈子和裙带关 系，以“家园文化”凝聚绝大多数二九四人的人心，充分发挥全体二九四人的聪明才智，万众一心共谋、共建“家园文化”和“共富工程”，把大家的注意力、着力 点集中到干事创业上来。通过加大考核力度来绑紧利益，以强有力的推进机制一级抓一级。通过提高执行力、时间节点到位率，干一件成一件，用实实在在的成果来 回报局党组和广大二九四人的重托，用优良的业绩来接受局党组和广大二九四人的检阅。诚如是，才能真正把为人民服务的宗旨落实，也才能无愧于局党组和二九四 人赋予我们的历史使命。（王祥林）
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联系我队实际，当前发展面临的挑战是：地质找矿及广义地质事业刚刚起步，地质项目储备偏少，地质工 程技术人才缺乏，进入局“创新主业、拓展主业、提升主业”的主流还有较长的路要走；工业产品发展内生动力和发展后劲不足，企业核心竞争优势不明显，面临节 能减排、资源、能源与人力成本上升及上海产业政策调整的压力日益加大；经济运行质量不高，职工收入水平与局平均水平尤其是局四大龙头单位差距较大，“家园 文化”与“共富工程”建设还任重道远；队属企业的体制机制改革尚举步维艰，管理水平和驾驭市场的能力还有待提高，实业公司离上市目标还有较大差距等等。
与 此同时，也应充分认识到我队新时期的历史机遇：我队拥有地处上海国际大都市的地域优势和一批优质不动产，拥有二十年市场打拼的基础和深厚积淀，拥有一批发 展前景良好、符合国家产业政策、有一定市场影响力的项目；拥有一支用“不甘贫穷、不甘落后、超越自我、拼搏创新”二九四精神武装的职工队伍；有局党组的坚 强领导和大力支持，这些优势为我队改革发展提供着强大支撑。二九四要想摆脱落后局面，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，归根结底还是要集中精力谋划本队的 改革和发展。以改革发展突破困局，以改革发展带动全局，最终通过改革发展来赢得胜局。
谋划改革发展，首先要有必胜的信念、一流的标准、过 人的胆识和锲而不舍、迎难而上的韧劲。由于我们今天面对的是开放的环境和全球化的市场，所以我们在谋划改革发展时，既要立足队情，又要放眼全局，放眼四海 直至放眼全球。要解放思想、开阔胸襟，高定位、早起步，目标一旦设定就要坚定不移地走下去。决不可瞻前顾后、小脚女人走路，也不能碰到一些困难和挫折就灰 心丧气乃至轻言放弃，更不允许以一己的私利妨碍大局。谋划改革发展，就要始终心系二九四全体干部职工，坚持以人为本，想职工之想，谋长远发展之举，为我队 的科学发展谋突破之策，为二九四的美好未来拓发展空间。具体落实到今年，就是要围绕我们已经确立的改革发展目标，一步一个脚印，“咬定青山不放松”。
目 标要想变成现实，规划要想落地，没有任何捷径可走，只有华山一条路那就是脚踏实地、真抓实干！二九四能从穷乡僻壤的浦城实现跨越式发展，来到福州、上海打 下一片天地，靠的是什么？靠的是我们的前辈们超越常规的谋划，更离不开几代“不甘贫穷、不甘落后，超越自我，拼搏创新”的二九四人百折不挠的奋斗。实干就 是硬道理！具体到怎么干当然必须有讲究，要有原则。我们二九四财力有限，人力资源有限，不可能在短时间内全面开花、面面俱到，因此必须把有限的资源和精力 集中到主要项目上去，抓住事关全局、权重占比大的关键环节。就今年的情况而言，就是要集中精力解决核威实业公司内部体制机制改革、推进股改和运营流程优化 实现脱困，地质医院技改扩建和创造条件实施职工宿舍楼项目这三件“大事”。集中优势兵力，“一杆子插到底”，不达目的决不罢休，不获全胜决不收兵。所以在 干的过程中一定要敢于碰硬，经过可行性论证的、认准的事说了就要算数。定人定事，定事定人，给政策、给责任、给权力、给待遇，不留退路。大政方针一定，就 要求我们的干部必须珍惜岗位，珍惜机遇，不遗余力，争当拼命三郎，在真抓实干中体现人生价值。
谋发展、干发展，最终是为了真正成就发展。 通过干成事、通过发展来解决我们二九四当前存在的诸多问题，通过发展在满足干部职工企盼的同时成就更多的发展机遇，并逐步形成良性循环。以前述思维为逻辑 起点，这就促使我们必须以成果为导向，在看过程的同时更看重结果，以实绩分高低，以成果论英雄。说白了，主要是看你干没干成事，你的执行能力到底怎么样， 有没有在规定的时限内达到我们预定的目标。因此你必须多为成功想办法，不允许为失败找理由！这就要看我们的干部，特别是各单位各部门的一把手整合资源的能 力怎么样，有没有激励自己团队的本事，有没有调动一切积极因素，共同干成事的本事！因为你一个人浑身都是铁也打不了几颗钉。
谋发展、干发 展，最终真正成就发展离不开一个非常重要的方面，那就是要用公道正派、公平正义来营造团结和谐的内部氛围。不以权谋私、不护短、不搞庸俗的小圈子和裙带关 系，以“家园文化”凝聚绝大多数二九四人的人心，充分发挥全体二九四人的聪明才智，万众一心共谋、共建“家园文化”和“共富工程”，把大家的注意力、着力 点集中到干事创业上来。通过加大考核力度来绑紧利益，以强有力的推进机制一级抓一级。通过提高执行力、时间节点到位率，干一件成一件，用实实在在的成果来 回报局党组和广大二九四人的重托，用优良的业绩来接受局党组和广大二九四人的检阅。诚如是，才能真正把为人民服务的宗旨落实，也才能无愧于局党组和二九四 人赋予我们的历史使命。（王祥林）
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